引才｜2023年南方科技大学深港微电子学院 “后摩尔”科学家论坛

2022-12-08 通知公告 浏览量：12383

论坛介绍

“后摩尔”科学家论坛是深港微电子学院延揽人才的重要会议，旨在为海内外专家学者提供一个思想碰撞和学术交流的平台，推动学术创新，促进学科发展。通过论坛积极引进世界一流人才，为服务国家战略需求贡献科技力量。我们真诚期待来自海内外的优秀学者加入我们，一起扎根中国大地，为我国集成电路产业的创新跨越发展做出杰出贡献。 

日程安排

线上论坛（腾讯会议平台在线举办）

报到时间：2023年01月05日（线上报到）

交流时间：2023年01月06日（周五）

招聘人才类型与方向

1.领军人才（讲席教授/教授）

2.优秀人才（副教授/助理教授）

欢迎以下研究方向的学者加盟（方向包括但不仅限于）：

1.新型存算器件；低温量子器件；新兴传感器件；

2.后摩尔EDA；高能效计算芯片；下一代通信芯片；芯粒微系统集成；

请材料及截止时间

申请材料

1)个人简历

2)研究综述

3)教学综述

3)5篇代表性学术成果全文（近五年内发表）

申请截止时间

即日起至2022年12月31日

申请流程

请发送申请材料至sme-hr@sustech.edu.cn，并在邮件主题中注明“南科大微电子学术论坛-姓名-研究领域”。我们将在收到您的材料后尽快审核并发出邀请函。由于会议规模有限，有意向者请尽早提交申请。

论坛的受邀者最晚将于2023年1月4日收到主办方的参会邀请邮件。若该日之后没有收到邀请，则默认参会名额已满。

引进条件及人才待遇

（一）领军人才（讲席教授/教授）

1.引进基本条件

国家级人才项目候选人或海内外知名高校或科研机构教授、副教授或取得国际公认的重大成就领军人才。

2.支持措施

科研经费：提供充裕的科研经费，一事一议。

团队支撑：独立PI制。学校为新引进教师提供至少1个校方付费的博士研究生招生指标和2个员额内博士后招收名额（学校承担50%费用）。引进人才可自行招收研究系列教师、研究学者和科研教学助理等。

3.薪酬待遇

薪酬收入：提供具有全球竞争力的薪酬；符合条件者还享有个人所得税优惠政策，即符合条件的高端人才、紧缺人才在深圳市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额的15%部分，将由深圳市给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

社保等福利待遇：学校按照深圳市最高标准购买五险一金，并提供商业补充医疗保险和高端商业医疗保险。

个人补贴：根据国家、省、市人才计划相关政策，学校将协助申请相应人才项目，如成功入选可按规定享有项目资助/补贴。

4.生活待遇

住房与补贴：视校内房源情况提供教师公寓或发放相应补充薪酬。

生活配套：学校可协助办理人才及配偶、子女深圳户口或大陆居留许可，协助解决子女入学。

（二）优秀人才（副教授/助理教授）

1.引进基本条件

年龄一般不超过40周岁，海外取得博士学位或国内取得博士学位后具有连续36个月以上的海外科研工作经历，在海外知名高校、科研机构等有正式教学或科研职位。特别优秀的，可适当放宽要求，不受上述条件限制。

2.支持措施

科研经费：政府和学校在5年内可提供至少400万元科研启动经费。特殊情况可采取一事一议的方式。

团队支撑：独立PI制。学校为新引进教师提供至少1个校方付费的博士研究生招生指标及2个员额内博士后名额（学校承担50%费用）。引进人才可自行招收研究序列教师、研究学者和科研教学助理等。

3.薪酬待遇

薪酬收入：提供具有全球竞争力的薪酬；符合条件者还可享受个人所得税优惠政策，即符合条件的高端人才、紧缺人才在深圳市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额的15%部分，将由深圳市给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

社保等福利待遇：学校按照深圳市最高标准购买五险一金，并提供商业补充医疗保险和高端商业医疗保险。

个人补贴：根据国家、省、市人才计划相关政策，学校将协助申请相应人才项目，如成功入选可按规定享有项目资助/补贴。

4.生活待遇

住房与补贴：视校内房源情况提供教师公寓或发放相应补充薪酬。

生活配套：学校可协助办理人才及配偶、子女深圳户口或大陆居留许可，协助解决子女入学。

咨询方式

联系人：李老师

电话：+86-755-88010154

Email: sme-hr@sustech.edu.cn