引才｜2022年南方科技大学深港微电子学院“后摩尔”青年学者论坛

2021-12-10 通知公告 浏览量：7358

论坛介绍

 “后摩尔”青年学者论坛是深港微电子学院延揽人才的重要会议，旨在为海内外专家学者提供一个思想碰撞和学术交流的平台，推动学术创新，促进学科发展。通过论坛积极引进世界一流人才，为服务国家战略需求贡献科技力量。我们真诚期待来自海内外的优秀学者加入我们，一起扎根中国大地，为我国集成电路产业的创新跨越发展做出杰出贡献。深港微电子学院欢迎以下研究方向的学者加盟（方向包括但不仅限于）。

1.新兴微电子器件

非易失存储器/宽禁带半导体/微机电系统及传感器

2.下一代SoC设计

EDA/高能效计算系统/高速通信系统/异构集成微系统

日程安排

1、线下论坛（拟定于智园崇文园区现场举办，面向已在境内的嘉宾）

报到时间：2022年1月6日（周四）

交流时间：2022年1月7日（周五）

2、线上论坛（通过腾讯会议平台在线举办，面向境外嘉宾）

交流时间：2022年1月7日（周五）

招聘人才类型

1、青年领军人才（教授/副教授）

2、优秀青年人才（副教授/助理教授）

申请材料及截止时间

申请材料

1)个人简历

2)科研教学陈述

3)5篇代表性学术成果全文（近五年内发表）

申请截止时间

2021年12月26日 

申请流程

请发送申请材料至sme-hr@sustech.edu.cn，并在邮件主题中注明“南科大微电子学术论坛-姓名-研究领域”。我们将在收到您的材料后尽快审核并发出邀请函。由于会议规模有限，有意向者请尽早提交申请。论坛的受邀者最晚将于2021年12月31日收到主办方的参会邀请邮件。若该日之后没有收到邀请，则默认参会名额已满。

差旅与住宿

受邀参加线下论坛的嘉宾，将安排2022年1月6日、1月7日住宿。嘉宾请自行预定车票（高铁二等座）或机票（经济舱），微电子学院将为参会嘉宾据实报销往返日期在2022年1月5日-8日的国内差旅费，最高限额6000元/人。

引进条件及人才待遇

（一）青年领军人才（教授/副教授）

1.引进基本条件

国家级人才项目候选人或海外知名高校或科研机构教授、副教授或取得国际公认的重大成就领军人才。

2.支持措施

科研经费 ：一事一议

团队支撑 ：学校稳定持续每年提供至少1个学校支持博士研究生招生指标和不限额博士后招收名额。引进人才可自行招收研究序列教授、研究学者和科研教学助理等。

3.薪酬待遇

薪酬收入：具有全球竞争力的薪酬；并享有个人所得税优惠政策，即符合条件的高端人才、紧缺人才在深圳市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额的15%部分，将由深圳市给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

社保等福利待遇：学校按照深圳市最高标准购买五险一金，并提供商业补充医疗保险和高端商业医疗保险（覆盖大中华地区医疗保障）。

个人补贴：根据国家、省、市人才计划相关政策，学校将协助申请相应人才项目，如成功入选可按规定享有项目资助/补贴。

4.生活待遇

住房与补贴：学校提供校内周转房或补助支持校外租房。

生活配套：学校可协助办理人才及配偶、子女深圳户口或大陆居留许可，协助解决子女入学。

（二）优秀青年人才（副教授/助理教授）

1.引进基本条件

年龄一般不超过40周岁，海外取得博士学位或国内取得博士学位后具有连续36个月以上的海外科研工作经历，在海外知名高校、科研机构等有正式教学或科研职位。特别优秀的，可适当放宽要求，不受上述条件限制。

2.支持措施

科研经费：政府和学校在5年内可提供至少400万元科研启动经费。特殊情况可采取一事一议的方式。

团队支撑 ：学校稳定持续每年提供至少1个学校支持博士研究生招生指标和不限额博士后招收名额。引进人才可自行招收研究序列教授、研究学者和科研教学助理等。

3.薪酬待遇

薪酬收入：具有全球竞争力的薪酬；并享有个人所得税优惠政策，即符合条件的高端人才、紧缺人才在深圳市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额的15%部分，将由深圳市给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

社保等福利待遇：学校按照深圳市最高标准购买五险一金，并提供商业补充医疗保险和高端商业医疗保险（覆盖大中华地区医疗保障）。

个人补贴：根据国家、省、市人才计划相关政策，学校将协助申请相应人才项目，如成功入选可按规定享有项目资助/补贴。

4.生活待遇

住房与补贴：学校提供校内周转房或补助支持校外租房。

生活配套：学校可协助办理人才及配偶、子女深圳户口或大陆居留许可，协助解决子女入学。

咨询方式

联系人：王老师

电话：+86-755-88010154

Email: sme-hr@sustech.edu.cn